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温州“人才政策40条”改版升级

发布时间:2020-08-28 14:55    浏览量:    作者:吴坚
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        8月17日,市委人才办印发《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》,对原有的“人才政策40条”进行改版升级

“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”引才用才用什么样的政策,体现一座城市的志气与雅量,也考量识才的慧眼、爱才的诚意和聚才的良方。

 

近年来,温州锚定高水平建设人才生态最优市的目标,出台一揽子人才政策,并根据产业发展和人才需求的新形势新变化,多次作出调整。这次推出的“人才政策40条”2.0版,主要带来哪些变化,谁将受惠,力度怎么样?
 

一、 提升城市亲和度让青年才俊来温就有“见面礼”
 

据介绍,这份《意见》新增的内容使人才政策受惠面更广、吸引力更强。特别是对来温创业就业的大学本科以上毕业生,给出了多种优惠和支持,吸引广大青年人才集聚温州。


 

市委人才办有关负责人介绍,过去,人才来温要先入选某项人才工程,只有少部分人才能享受奖励。这次新增的政策,让优秀大学本科毕业生等青年人才一来温州就业,就能领到“见面礼”,感受到温州的亲切和热情。

 

据悉,为加强青年人才集聚,《意见》还增加了“组建青年英才举荐委员会,不拘一格举荐选拔特别优秀、有发展潜能的35周岁以下的青年博士研究生,直接认定为市重大人才工程入选对象”等内容。
 

二、填补政策空白点扩大覆盖“聚天下英才而用之”

去年,温州开展全国巡回引才活动,不少有意向来温的人才在问及政策预期时,发现红利“空档”——“海外精英引进计划”只面向海外人才,而“高层次人才特殊支持计划”要求在温工作满1年以上,有意向来温或来温工作不满1年的国内人才则“两边”够不到。

 

当前,受疫情影响,到海外对接引才难度变大,企业更多地选择到国内各地对接引进人才。填补引才政策“空档”显得尤为迫切。

 

为此,这次出台的《意见》将原来的“海外精英引进计划”升级为“全球精英引进计划”。从“海外”到“全球”,字面上只是一词之差,实际上大大改变了人才政策的覆盖范围。据介绍,今后,有意向来温或来温工作未满1年以上的海内外人才都可以一视同仁申报“全球精英引进计划”,享受相应的政策扶持。
 

三、六个“最高1000万”对创业项目政策全面细化提升

 

这次出台的《意见》对创业项目政策也做了全面提升,形成六个“最高1000万元”的支持。创业政策的进一步细化具体化,将更方便各地各有关部门把好政策“拿下纸面”用起来。

 

据介绍,这六个“最高1000万元”当中,有三个针对不同的创业阶段,分步给予——

 

● 对ABCDE类人才带技术、带资金、带团队来温创办企业的,经认定给予最高500万元“创业券”支持;

●   对县(市、区)、省级产业集聚区评定的人才创业项目,给予最高1000万元创业启动资金。

该阶段,总计可获得一个“最高1000万元”。


          

●   对“领军型人才创业项目”在注册成立企业5年内(生物医药类项目为8年内),年主营业务收入达到100万元以上的,给予主营业务收入3%奖励,累计最高奖励1000万元;

●   主营业务收入达到1000万元以上的,按3年内发生研发投入的15%、新增产业化空间租金的50%,给予最高1000万元的奖励。

该阶段,总计可获得两个“最高1000万元”。

 

  另外三个“最高1000万元”,分别分配于“人才投”“人才贷”“人才保”三大金融保障。为鼓励支持创业项目,《意见》还首次将“全球精英创新创业大赛”作为一项长期工作机制写入政策,使大赛的奖励兑现、场地支持等更加明确。
 

 

四、全面优化保障涵盖子女入学引才奖励多方面

爱才惜才,体现在礼遇的厚度,也体现在让心安下来的温度。“人才政策40条”2.0版,针对人才最关切的子女入学等政策,进一步提升了保障力度。

 


 

 

《意见》新增了“引进海外人才的奖励标准翻倍”等内容。对新引进青年博士的机构或个人,奖励标准从过去的1万元提升到2万元。对帮助园区新引进并入选市“领军型人才创业项目”的机构或个人,每个项目最低奖励标准从原先的5万元提升到10万元。

 

    

《意见》新增了“加快人力资源服务产业园建设”“提高博士后科研工作站建设水平”等方面的政策。其中,对博士后科研工作站的资助最高达100万元,这一支持力度在全省领先。

 

  该《意见》自2020年9月1日起施行。

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